круглый стол на тему: «Бизнес-ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций, как инструмент повышения инвестиционной привлекательности российских компаний и предприятий». 17 июня с.г. в ТПП РФ состоялся круглый стол на тему: «Бизнес-ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций, как инструмент повышения инвестиционной привлекательности российских компаний и предприятий». Организаторами мероприятия выступили Комитет ТПП РФ по инвестиционной политике и НП «Внешторгклуб». Открыл заседание и выступил председатель Комитета Антон Данилов-Данильян. Вел круглый стол президент НП «Внешторгклуб» Дмитрий Орлов.
Европейский Экономический Комитет (European Economic Committee), объединяющий международные финансовые институты и экспертные организации Европы, поддержал проекты создания национальных структур квалификаций в целом ряде стран, включая Россию. Основная цель таких проектов – решение проблемы оценки качества квалификации персонала через создание собственных аттестационных систем и ротационных уровней профессиональных квалификаций по двум типам моделей – «бизнес–ориентированную» и «ориентированную на уровень образования».
По мнению участников дискуссии, процесс привлечения инвестиций в производственный и промышленный сектора российской экономики может получить новый импульс в результате реализации программы расчёта рейтинга инвестиционной привлекательности компаний и предприятий по оценке качества квалификации управленческого персонала.
Оценка квалификации управленческого персонала компаний будет осуществляться через бизнес-ориентированную модель Национальной Структуры Квалификаций – первую в России систему оценки профессиональных знаний для менеджеров и топ - менеджеров.
Бизнес-ориентированная модель Национальной Структуры Квалификаций реализуется в России с 2008 года, менеджеры российских компаний сдают квалификационные экзамены на получение квалификационных степеней и присвоение квалификационных уровней.
Участники круглого стола считают, что от квалификации управленческого персонала, работающего в компании, во многом зависит степень доверия к ней инвесторов, что представляется особенно важным в условиях предстоящего вступления России во Всемирную Торговую Организацию.
Рейтинг инвестиционной привлекательности российских компаний
по оценке качества квалификации управленческого персонала
«Бизнес – ориентированная модель Национальной Структуры
Квалификаций как инструмент повышения инвестиционной
привлекательности российских компаний и предприятий»
Официальный администратор реализации программы
бизнес-ориентированной модели Национальной Структуры
Квалификаций на территории Российской Федерации
Департамент информации и связей с общественностью ТПП РФ, М.Федорищева
