Динамичному развитию российского рынка труда способствуют новые методы поиска, подбора и оценки персонала, заимствованные из зарубежного опыта или разрабатываемые ведущими отечественными HR-менеджерами. Различные инновации в этой сфере появляются практически ежегодно, влияя на «незыблемые» приоритеты и устоявшиеся стереотипы.
30 октября на мастер-классе «Собираем пазлы: мотивация, компетенции, специфика работы при подборе персонала» член комитета Алтайской ТПП по образованию и управлению человеческими ресурсами директор консалтинговой компании «Институт кадровых технологий», бизнес-тренер Евгения Сорокина рассказала специалистам кадровых и консалтинговых служб, начинающим специалистам в сфере HR и молодым предпринимателям о том, как не отстать от главных тенденций, определяющих эффективность работы современного HR-отдела по подбору персонала.
Участники мероприятия отметили критерии эффективности подбора, рассмотрели процесс подбора персонала как систему, разобрали формулу эффективного подбора персонала, научились определять мотивационный потенциал работы, рассмотрели вопросы, связанные с применением профессиональных стандартов, ошибки, допускаемые при подборе персонала.
Каждый HR-специалист, посетивший мастер-класс, получил возможность сформировать навык определения соответствия мотивации сотрудников и мотивационного потенциала работы, а также получил персональную консультацию от ведущей мастер-класса.
Алтайская ТПП
